Hvordan Spot AS arbeider med åpenhetsloven

Spot AS er omfattet av åpenhetsloven og arbeider systematisk for å etterleve lovens formål og krav. Vårt mål er å opptre ansvarlig og transparent, og å integrere hensynet til grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold som en naturlig del av vår virksomhetsstyring, herunder i våre innkjøps- og leverandørforhold.

Arbeidet med ansvarlig virksomhetsstyring ses i sammenheng med vårt etablerte arbeid innen helse, miljø og sikkerhet (HMS), arbeidsmiljø og internkontroll. Disse områdene utgjør et sentralt fundament for vår daglige drift og operative virksomhet, og er integrert i våre rutiner, interne retningslinjer og praktiske arbeidsprosesser. Dette gjelder særlig aktiviteter knyttet til produksjon, installasjon og vedlikehold av rørsystemer og tekniske anlegg, samt samarbeid med eksterne leverandører, produsenter og tjenesteleverandører.

Aktsomhetsvurderinger:

Med utgangspunkt i metodikk og anbefalinger som følger av åpenhetsloven og OECDs retningslinjer for ansvarlig næringsliv, gjennomfører vi risikobaserte aktsomhetsvurderinger av våre leverandører og forretningsforbindelser. Som del av dette arbeidet har vi etablert en intern prioritering der hovedfokus rettes mot leverandører og samarbeidspartnere som vi har formelle samarbeidsforhold med, og/eller hvor det er gjennomført gjentatte eller vesentlige kjøp over NOK 100 000 i foregående år. Denne terskelen benyttes som et praktisk og risikobasert verktøy for prioritering av oppfølging og ressursbruk.